盛夏时节,松阳县裕溪乡章山村,城里来的游客逐渐多起来。在这个偏僻的小村,村民开办的家庭旅馆从无到有,现在已经发展到15户、床位72张,今年已接待游客2000人次,农民增收18万元。这其中,村民自己选的住村干部林章荣功劳不小。“我们自己选的住村干部,对村里最了解,对百姓的事情也最上心。”村民们如此评价。(7月20日 浙江在线)
在党的群众路线教育实践活动中,松阳县一改过去住村干部由乡镇指派的做法,全面推行住村干部“双向选择”,村可以直接到乡镇“点将”,住村干部也可以挑选村。在此基础上,推行“住村走访双向记录”、“住村绩效双向评价”,推动干部离开“案头”,走向“田头”、熟悉“户头”,打通联系服务群众的“最后一公里”。笔者认为,实行驻村干部的“双向选择”,倒逼驻村干部要多为群众办实事,办好事,这对打通联系服务群众的“最后一公里”问题,无疑是有帮助的。
全面推行住村干部“双向选择”,村可以直接到乡镇“点将”,住村干部也可以挑选村。这首先是给驻村干部一个压力。驻村干部工作怎么样,群众肯定一清二楚,如果我们的驻村干部在在驻村期间,不去老老实实地为群众干事创业,不去深入群众,为农村群众的发展献策献力,不脚踏实地地去关心群众,为他们排忧解难,打通联系服务群众的“最后一公里”,那么这样的驻村干部谁会选,当看到别的干部被群众挑选走了,自己孤零零地在那里,其压力可想而知。
全面推行住村干部“双向选择”,村可以直接到乡镇“点将”,住村干部也可以挑选村。这其次也是给村干部一个压力。如果我们的村干部不积极地配合驻村干部,做好群众工作,和驻村干部一起走村入户,深入到群众当中去,和群众唠嗑唠嗑,与群众共商发展大计,那么驻村干部对我们村干部的选择可能会无动于衷,这样看到其他村和驻村干部一起成双成对,我们的没有人愿意去的村干部能够脸不红,心不跳吗?还能够心安理得吗?
这样看来,“双向选择”既给驻村干部以压力,又给村干部以压力,这对他们老老实实地为村民的利益着想,兢兢业业地为他们服务,努力打通服务群众“最后一公里”问题无疑是很有帮助的。
作者:江文