第二批教育实践活动开展以来，四川省深化正风肃纪工作，强力整治党员干部工作执行不力的问题，取得干部作风进一步好转、群众满意度进一步提高的良好成效。近期，2014年半年全省党风廉政社会评价调查结果显示，群众对领导机关和领导干部作风状况满意度达84.56，同比上升0.55。(四川日报2014-7-20)
“按照解决执行不力的整治方案，要求严肃查处‘上有政策、下有对策’，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、政令不畅等执行不力方面的行为。”7月8日，省纪委相关负责人介绍，从狠抓省委省政府重大决策部署和领导重要批示落实开始，强化专项督查。
强化执行力就是要保证政令畅通。坚决反对有令不行、有禁不止，推诿扯皮、推卸责任，上有政策、下有对策等对抗、逃避、歪曲执行的行为;坚决反对以会议落实会议，以文件落实文件的空转行为。强化执行力，就要建立健全抓落实、抓执行的领导机制和工作机制，完善和严格执行责任制度、督察制度、追究制和考核制度，使各项工作做到件件有着落、事事有归依。
提高执行力，关键是把思路变成决策，把决策变成措施，把措施变成行动，把行动变成实实在在的成果。要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，注重细节。一件一件的落实，一项一项看成效，并在实干中不断总结经验与教训。争取干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。对认定的事，要咬定不放松，不优柔寡断。对定下的事，要持之以恒，不瞻前顾后。对已干的事，要一抓到底，不半途而废，干一件成一件，件件落实，做到踏石留印，抓铁有痕。
领导干部率先垂范，一要带头决策。要树立高度的事业心和责任感，制定正确的企业发展战略，设计好实施的流程和保障措施、目标要求，做到决策正确，措施得力，制度符合实际，切实可行，从源头上“严”起来，为党员、干部、职工执行指引方向。二要带头执行。不能仅满足于当指挥员挂帅指挥，而且也要当好战斗员亲自参与。不能仅是下管一级，而要突出重点，抓到一线，真正做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，成效取得在一线。
提高执行力，必须敢于碰硬。遇到困难，敢于碰硬去克服。遇到矛盾，敢于碰硬去解决。遇到得罪人的事，敢于碰硬去面对。只要自己行得端，坐得正，就能无所畏惧地面对矛盾，碰硬较真，敢于得罪人。怕硬、怕难、怕负责，只摘花不摘刺，是为官者的最大耻辱。要以知难而上不言难、迎难而上不怕难、克难而上不畏难的精神。
坚持求真务实、开拓创新、简化程序、增强权威的督查督办工作原则，把求真务实体现在督查督办立项、督办过程、督办反馈等各个环节，不断创新督查督办工作理念、工作方法、工作机制，增强领导的权威。增强规定的刚性约束，令行禁止、不搞例外，对有令不行、有禁不止的，发现一起、查处一起，决不姑息、决不手软，正风肃纪提升执行力。作者：曹阳
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