与其“被动猜测”,不如“主动解密”。面对群众的质疑,应主动拆除公务员待遇的“围墙”,唯有公开透明方能赢得理解。(4月6日 新华网)
当公务员是现在很多年轻人的梦想,特别是一些腐败官员的曝光,让人对公务员的收入、地位等充满了莫名其妙的遐想,公务员的工资也给人感觉是明的不多,“灰色”的不少。这一致引来一些公务员的叫苦连天。今天看到湖南一个大城市组织部干部科科长任正科级实职已有8年的公务员,自称每月拿到手的工资3000元出头,连春节同学聚会都没去,怕比起收入来,脸往哪儿搁。
公务员工资,一直都是社会关注的焦点,社会大众对公务员的工资收入也颇多争议,有说公务员工资高的,有说公务员工资很低的,也有说公务员工资虽然不高,但各种隐形福利不少,于是社会大众各执一词,泾渭分明,让普通群众是真假难辨,前不久的全国两会期间,关于公务员的工资收入引来最热的争论就可见一斑,因此大众急需要了解公务员工资的“真相”。需要知道公务员工资收入到底如何。
如果说“谣言止于真相。”那么猜测也应该止于真相,要让群众对公务员的工资收入不妄加猜测,不说三道四,彻底地公开公务员的工资收入,让群众知道“真相”是一个行之有效的办法,把公务员的基本工资、单位津贴、各种补助等公开出来,不藏着掖着,光明正大公开,让每一个群众都对公务员的工资都能够清清楚楚地看明白,了解和掌握公务员工资的“真相”,这对公务员群体与群众建立工资的互信关系,对公务员的工资增长是很有好处的。
在信息化高度发展的今天,在人人都有麦克风、人人都是传播者的网络时代,如果公务员的工作收入还要云里雾里让群众不了解“真相”,这对公务员群体自身是带来伤害的,也不利于让群众了解和支持公务员群众的工资增长,大家的隔阂可能反而会越来越深,这甚至可能影响党员干部走好群众路线。